Spaß
Kurz & Knackig:
Spaß entsteht nur, wenn etwas aus innerem Antrieb getan wird. Herausforderungen mit Spaß anzugehen macht aufnahmefähiger, stressresistenter und erhöht die Lerngeschwindigkeit.
Eine Unternehmenskultur, in der Spaß erwünscht ist, stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter und lässt sie ihre Selbstwirksamkeit spüren.
Spaß ist auch einer deiner Werte?
Mag die Welt da draußen ruhig ihr Unwesen treiben; gemeinsame Werte schweißen zusammen und geben Stabilität und Sicherheit in der Ungewissheit.
Sprich mit uns über deine Unternehmenswerte bei einem Virtuellen Kaffee!
Spaß bedeutet..
Wer Spaß hat, ist unverstellt – die Zeit vergeht wie im Flug und Tätigkeiten sind plötzlich weder anstrengend, noch lästig. Auch im Unbekannten und Neuen fühlt man sich dann nicht mehr unwohl, sondern sicher und unbeschwert.
Spaß kann man nur haben, wenn man etwas aus innerem Antrieb tut – also etwas tut, dass Freude bereitet und begeistert. Das bedeutet zugleich, dass man Dingen, die aus Freude entstehen, einen besonderen Wert beimisst und diese im Umkehrschluss niemals nutzlos sind. Die Besonderheit ist, dass sie mit Leichtigkeit entstehen, ohne dass vorher eine mentale Kosten-Nutzen-Abwägung als Grundlage herangezogen wird oder der innere Kritiker zu Wort kommt.
Warum Spaß für unsere Arbeit wichtig ist
„Kreativität ist Intelligenz, die Spaß hat“ – Albert Einstein
Wenn wir Spaß haben, sind wir in der besten Geisteshaltung um kreativ zu arbeiten. Wir befinden uns in einem angstlosen, befreiten Zustand und können unser kreatives Potential voll ausleben. Gute Stimmung verbessert nicht nur die kreative Leistung, sie ist auch ein Treiber, Dinge umzusetzen und eine echte Verbindung zu Menschen aufzubauen.
Deshalb ist Spaß ein hervorragender Indikator dafür, ob man als Team gut zusammenarbeitet, und ob aus Überzeugung und mit intrinsischer Motivation gearbeitet wird. Mit Spaß fällt uns alles leichter: wir sind aufnahmefähiger, können leichter lernen, uns unbeschwert in neues Terrain wagen und sind zufriedener.
